人や組織のパフォーマンスを最大化させるために

人や組織がパフォーマンスを最大化するにはどうすればよいのか。とても深淵で、なかなか答えが見つからない命題ではないでしょうか。15年以上に渡り、大企業の人事や人事コンサルタント、約100人を束ねる事業責任者等として人や組織の変革に携わり、見えてきたことが3つあります。

・適切な組織デザインを行えばパフォーマンスは高まる（社員に当事者意識を持ってもらうような仕組みづくり等を行い、全員リーダー・全員主役組織をつくる）
・幹部層等トップリーダーのスキル（戦略思考や適切な組織デザイン手法等）・マインド（卓越した人格等）が変わればパフォーマンスの高い会社に変わる
・プライベート、特にパートナーとコミュニケーションが円滑な人は仕事のパフォーマンスも高い

この3つに対応する形で、人や組織がパフォーマンスを最大化させるための独自かつ本質的なサービスを開発しました。それがオールリーダーストラクチャー構築、トップリーダー育成、ファミリーリーダー育成という研修・コンサルティングサービスです。貴社の課題克服にぜひご活用いただければ幸いです。

人・組織を支援する独自のソリューション

社員のウェルビーイング（肉体的、精神的、社会的に良好な状態）の向上を一緒に目指しませんか？
「いい職場はいい家庭から」これがウェルビーイングを高める秘訣です。職場でも活かせる家庭内コミュニケーションフレームを学び、個人・組織のウェルビーイングを高めることを目指します。

社員のやる気を引き出せていますか？
5つのアプローチにより「一人ひとりの想いが詰まった全員主役組織」を構築し、モチベーションの向上、主体性の向上、業績の向上を目指します。

経営幹部に必要な8つの要素を、自社の課題と絡めて学びます。
「なんであの人が幹部に？」という社員からの疑問の声が出ないよう、トップリーダーに相応しいスキル・マインドを醸成します。